Daniel Taskinen begynte i ledelse da han ble forfremmet til en rolle som forbrukersalgsleder på Lumon's Lumon Day-arrangement i 2016. Han mottok prisen for 'Beste Selger' etter sitt første år i forbrukersalg. I dag er Daniel Regional Manager for Lumon i Norge. Ta en titt på Daniels karrierevei, samtidig som du oppdager de internasjonale mulighetene Lumon har å tilby.

Om min onkel kan klare det, kan jeg også. Jeg startet i januar 2016 på Lumon Days i salg av balkonginnglassinger for flerfamilieboliger. Jeg hadde ingen tidligere erfaring med salg, og dette var første gang jeg hadde en salgsstilling. Jeg fikk entusiasme og inspirasjon for salg fra onkelen min, som også jobbet på Lumon. Jeg tenkte med meg selv: hvis han kan klare det, kan jeg også. Beslutningen om å jobbe for Lumon er en jeg ikke har hatt grunn til å angre på.

Jeg jobbet med forbrukersalg i et år og et halvt, etterfulgt av ett år som assistent salgssjef. Deretter flyttet jeg til Lahti, Finland, for å bli en salgssjef for boligsalg. Etter å ha jobbet i Lahti i et år, dukket det opp nye muligheter i Helsinki-området, og jeg flyttet tilbake til Helsinki for å etablere en ny forretningsenhet våren 2022. I april 2022 gjennomførte jeg opplæring i Norge, og allerede i november samme år flyttet jeg til Norge for å utvikle vår norske virksomhet som områdesjef.

I en salgsstilling hos Lumon kan du påvirke din egen lønn, og det er ingen tak for hvor mye du kan tjene. Motivasjonen ligger i det faktum at du får det du tjener. Du har mye frihet, som også følger med mye ansvar. Dette betyr at du kan påvirke din suksess helhetlig. Jeg må innrømme - i begynnelsen var jeg litt bekymret for provisionsstrukturen, fordi jeg aldri hadde jobbet på provisjon tidligere. Jeg er glad for å si at det gikk mye bedre enn jeg hadde forventet.

Den største fordelen med salgsarbeid var friheten til å lage din egen timeplan Resultatene av salgsarbeidet mitt det første året gjorde meg til den beste balkonginnglassingsselgeren i Finland. Jeg mistenker at grunnen til suksessen min lå i det faktum at jeg trivdes veldig godt med jobben og følte at salg var riktig for meg. Den største fordelen var at jeg hadde så mye frihet til å lage min egen timeplan. Du kunne være effektiv når du ikke måtte se på klokken. Friheten tillot meg å jobbe bedre, og denne strukturen passet meg godt.

Den mest givende tingen med å være Salgssjef er å se utviklingen til salgsmedarbeiderne dine, og hvordan resultater oppnås gjennom hardt arbeid. Det er fantastisk å se salgsfolk lykkes og utvikle seg på kort tid. Som Salgssjef har du en rolle i å dele kunnskap og hjelpe teamet ditt til suksess. Du har en direkte innvirkning på å skape et bedre arbeidsliv for teamet ditt, og dermed en bedre opplevelse for kundene dine.

Hvis du vil jobbe i utlandet, gir Lumon muligheten til det Samarbeid er en sterk verdi hos Lumon, og dette gjenspeiles i mitt daglige arbeid. Når operasjonene utvikler seg, tar vi de beste praksisene fra hvert land og deler dem med hverandre. Selv om vi jobber i forskjellige land, er problemene lignende, og løsninger blir alltid funnet sammen. Du trenger aldri å være alene her; du kan alltid ringe noen. Salgsfolkene her hos Lumon i Norge har virkelig hatt Lumon-spirit, akkurat som i Finland. Det har vært en god opplevelse å komme til å jobbe i Norge, og jeg har kunnet integrere meg i teamet raskt.

Hvis du virkelig vil jobbe i utlandet, er det gode muligheter for det her. Du kan virkelig se at vi er en global organisasjon. Gjennom årene har mange ønsket å jobbe i utlandet, og har også fått muligheten til det. På mange steder virker det som om dette er noe som blir snakket om, men ingenting skjer egentlig. Her blir internasjonale muligheter gjort konkret mulig. Selvfølgelig kommer dette ikke uten hardt arbeid og resultater.

Min beste minne hos Lumon gjennom årene er å motta prisen som årets selger i 2016, det samme året da jeg begynte i salg.

Min beste minne fra Lumon er å motta prisen som årets selger i 2016. Lumon har utrolige muligheter for utvikling. Omtrent 10% av ansatte avanserer i stillingene sine allerede det første året. Her blir ansvar og oppgaver gitt til dem som fortjener det, og til dem som ønsker det selv. Du blir verdsatt her, og det som er viktig for deg blir alltid tatt i betraktning.