Leea Pulliainen begynte praksisen hos Lumon Finland mot slutten av våren 2023, med fokus på HR. Hun studerer økonomi ved Laurea University of Applied Sciences og gjennomførte HR-praksisen som en del av studieprogrammet sitt. Les om hva hun har lært og opplevd under praksisen sin hos Lumon.

Lumon-medarbeidere ønsket meg velkommen til huset

Jeg studerer for tiden for å bli Bachelor i Business Administration ved Laurea University of Applied Sciences, og jeg er i sluttfasen av spesialiseringsstudiene mine. Jeg manglet fortsatt en praksisplass, så jeg begynte å lete etter en HR-praksisplass som ville være egnet for min spesialisering. Så kom jeg over Lumons HR-praksisplassannonse, og jeg bestemte meg for å søke på stillingen. Rekrutteringsprosessen var hyggelig, og jeg ble informert om alle trinnene i prosessen. Jeg fikk et godt inntrykk av de ansatte som rekrutterte meg, som snart skulle bli mine kolleger. I de første dagene på kontoret i Vantaa møtte jeg mange ansatte i Lumon, og alle ønsket meg velkommen til huset, noe som ga meg en virkelig god følelse.

Rollen som HR-praktikant interesserte meg fordi jeg ønsket å få variert praktisk erfaring innen HR i tillegg til studiene mine. Det som interesserer meg i HR er å jobbe med mennesker og mangfoldet i jobbeskrivelsen. Selv i løpet av praksisen har jeg kunnet fordype meg i ulike aspekter ved personaladministrasjon. Selv om de første ukene startet med å sette meg inn i Lumon og arbeidet, kom jeg allerede i gang med mine første oppgaver i den første uken.

Jeg har hatt muligheten til å ta ansvar for mange forskjellige oppgaver, og mine faglige ferdigheter blir betrodd.

I løpet av praksisen har jeg blant annet bistått i rekrutteringsprosesser, satt meg inn i arbeidsgiverprofilering og medarbeideropplevelse, og lært om ulike faser av ansettelseslivssyklusen. Jeg har hatt muligheten til å komme med innhold til karrieresider og planlegge innlegg i sosiale medier, samt lære nye systemer som rekrutteringssystemet TeamTailor og HR-systemet Mepco. I tillegg har jeg vært med på å hjelpe til med interessante prosjekter, som for eksempel utvikling og kartlegging av medarbeidernes fordeler og honorering. Jeg har også hatt muligheten til å samarbeide med ulike avdelinger, også på internasjonalt nivå.

Oppgavene i løpet av praksisen var en hyggelig overraskelse for meg, fordi jeg liker å lære nye ting i praksis. Det fikk meg til å føle at mine ferdigheter blir betrodd, og mitt perspektiv blir verdsatt selv i rollen som praktikant. Praksisen hos Lumon har styrket selvtilliten min fordi jeg har hatt muligheten til å ta ansvar for oppgaver, og mine faglige ferdigheter blir betrodd.

Jeg fikk hjelp og råd etter behov, men jeg hadde også rom til å lære selvstendig.

Det beste med praksisen har definitivt vært menneskene jeg har jobbet med. I løpet av praksisen, når alt er nytt, dukker det også opp mange spørsmål. Jeg fikk hjelp og råd etter behov, men jeg hadde også rom til å lære selvstendig. Felles lunsjpauser på kontoret lyste opp arbeidsdagen, og jeg fikk muligheten til å bli kjent med folk og sette navn på ansiktene. I begynnelsen av praksisen var det mest utfordrende for meg å ta ansvar for ulike oppgaver, men over tid ble det lettere etter hvert som jeg lærte ting og fikk mer selvtillit.

Etter min mening viser samarbeidet hos Lumon seg i samarbeidet mellom teamene. Hvis man ikke vet noe, kan man enkelt få hjelp. Jeg tror at ved å dra nytte av ekspertisen til andre, kan man lære mye, og hos Lumon føltes det enkelt, for der hjelper folk hverandre. Likevel er det viktig som praktikant å få støtte og hjelp når det trengs. Teamet mitt ønsket meg hjertelig velkommen, og vi hadde en kultur preget av positiv og åpen kommunikasjon. Et tips til kommende praktikanter er å være proaktive og villige til å lære nye ting. Jeg lærte best når jeg påtok meg alle oppgavene og gjorde dem etter beste evne. Jeg fikk mye positiv tilbakemelding, og de vanskeligste tingene løste vi sammen.

Leeas motto: Vær modig og åpen for nye opplevelser.